社交学习解决方案 & 策略
通过弥合正式的课堂学习和非正式的现场学习之间的差距, 社交学习解决方案创造了一种环境，允许人们与同龄人分享和成长.
社会学习与其说是一个教学机会，不如说是一个组织者在一群人互相教导的时候指导他们的机会. 每个员工都有宝贵的观点和经验，其他人可以从中学习, 虽然理想情况下，知识的交流应该自然地或有机地进行，但通常情况并非如此.
社交学习发生在网上, 从任何能上网的电脑, 只要员工有时间和意愿参与.
它可以采取以下形式:
论坛或
留言板
员工可以将对话保存为数字格式，并在以后方便地参考其中的知识.
闲谈，聊天
房间
这给员工提供了实时沟通的机会, 允许他们在困境中帮助他人或寻求帮助.
社交媒体
平台
这使得他们能够快速地对许多同行进行投票, 分享他们的想法，让他们欢呼(或者不欢呼)!)，做自己.
为什么要使用社交学习?
社交学习的好处是巨大而多样的:
降低成本
通过避免无效的“每个人都停止工作，来到教室”的场景.
减少训练时间
通过让你的员工在他们的时间表上参与社会学习.
传播善
通过让每个领域最优秀的员工与他人分享他们的理解.
帮助员工准确评估自己的技能
通过直接向他们展示同龄人的能力和技能差距.
使用邻近发展区
通过创造一种环境，让最有技能的人自然地发挥领导作用，并通过向其他人提供先进的信息来挑战他们.
TrainSmart可以帮助您的公司建立一个社交学习解决方案, 培训每个领域的领导者和全明星如何最好地利用它来促进每个人的教育, 并提供安全有效地操作环境所需的工具.
TrainSmart将与您一起确保培训的相关性, 引人注目的, 引人入胜的, 可持续发展，屡获殊荣.
请致电800-807-8030或填写以下表格，安排时间讨论您的愿景，以了解TrainSmart支持您下一个项目的最佳方式!