Smart博客

什么是培训师:新教练的终极教练发展研讨会, 经验丰富的培训师, 教学设计者 & 主题专家

对任何培训部门进行调查, 而且很有可能90%的员工从未打算在公司培训中工作. 聘请他们是为了促进培训，因为他们是主题专家, 很棒的主持人, 主动, 热情地对待工作, 电子游戏平台网址大全致力于质量.

这些都是专业培训师的优秀标准, 但是，这些品质本身并不能帮助最有才华的人成为一名成功的培训专业人员. 没有完全理解成人学习的原则和如何设计内容，使材料“粘”和“参与”,即使是最聪明的, 最热情的, 大多数敬业的专业人士都会错过目标.

训练不是火箭科学，但它也不是一个灌篮. 因为大多数教员从未参加过教员培训课程, 他们试图模仿他们认为教练应该做的事情.

许多人采取大学教授的方式——用90%的时间讲课，假装自己是某一学科的专家, 最后留几分钟时间供提问.

电子游戏平台网址大全大多数人对那些大学讲座都厌烦得要死, 而实际学到的信息量是非常值得怀疑的. 同样的结果也出现在公司培训课程中，那里的培训更多的是演示式的，而不是交互式的.

其他人对训练的了解也足够危险. 他们知道, 例如, 他们应该“吸引”观众, 所以他们准备了一些问题来问大家.   然而，当他们问第一个问题的时候，他们面对的是茫然的眼睛和紧闭的嘴唇.

为了不被吓倒，他们尝试了第二个问题. 结果并没有什么不同. 凝视和沉默. 教练开始出汗. 当参与者对他们的计划没有反应时，他们不知道该怎么办.

仍然, 其他人没有意识到他们使用了“口头填充词”:ums, “这样的,你知道的,和“喜欢”.“虽然电子游戏平台网址大全都在一定程度上使用填充物, 当参与者开始跟踪教练说的填充物的数量时，就会出现问题. 太频繁, 培训师不知道这些填充物会降低他们的可信度和有效性.

培训不仅仅是让你成为某个领域的专家. 这不仅仅是在纸上的设计应该产生引人入胜的体验. 这不仅仅是交货的问题. 这是一个三条腿的凳子. 你需要在设计、开发和交付这三条训练腿上都表现出色.  如果一条腿短了，整个训练就会失败.

关注要点. 遵循培训师的最佳实践

以终为始

电子游戏平台网址大全的内容被映射到由内部认证培训师委员会(IBCT)定义的专业能力。, 人才发展协会(ATD), 以及国际培训标准委员会, 性能, 以及确保研讨会参与者专注于培训最佳实践的指导.

教师与学习者的比例从不超过10:1，参加TrainSMART的参与者 的训练过程 接收指令, 反馈, 以及成功培训的关键要素:设计, 发展, 和交付.

培训前, 电子游戏平台网址大全要求参与者在整个培训过程中选择一个他们想要研究的主题.   参与者在整个课程中应用该主题来强化关键学习目标并将概念转化为具体的解决方案.

设计培训课程

设计一个训练课程就像完成一个复杂的谜题. 答案取决于许多因素:

观众. 针对千禧一代的培训可能看起来与专门针对婴儿潮一代的培训非常不同. 观众的体验, 沟通方式, 学习偏好都可以在训练设计中发挥作用.

成人学习原则. 不管观众是谁，TrainSMART的参与者 的训练课程 所有人都体验到了将成人学习原则融入设计的力量. 这些原则是每一项训练的基础.

这个平台. 是面对面的培训吗?, 虚拟培训课程, 基于计算机的培训, 或者在职培训?

的需要.  在培训结束时，学习者必须达到什么目标，而不是最好知道什么?

可用时间.  一个可以持续5天的训练课程与一个限制在早上4小时的训练课程看起来非常不同.

教学策略. 培训师选择的教授概念或过程的方法包括但不限于小组活动, teach-backs, 讨论, 游戏, 和评估.

当参与者完成 的训练过程 电子游戏平台网址大全要确保他们总是把目标放在心上. 最后的训练是什么样子的? 它必须达到什么目标?? 是给谁的??

发展:

如果你认为设计是培训的蓝图，那么开发阶段就是全部 使培训生动起来所需的工具.  作为培训师培训课程的一部分，将向学员介绍成功培训项目所需材料的最佳实践. 这些可以包括但不限于促进者和参与者指南, 艾滋病工作, 演示文档, 培训清单, 形式, 以及第三方工具来提高参与度, 订婚, 和学习.

交付:

当你告诉学生培训培训师的过程包括三次录像, 他们的第一反应通常是呻吟. 没有人喜欢照相机，但它是最有效的方法之一 帮助培训师加强他们的技能 和 学习如何进行培训 这展示了他们希望观众在他们身上看到的品质.

因为材料的交付与设计和开发一样重要, 对于参与者来说，重要的是要认识到他们的演讲与参与者学习材料的好坏直接相关. 在本课程中, 参与者探索如何使用他们的声音, 肢体语言, 他们的眼神交流, 甚至他们的微笑也会影响整个培训项目的成功.

在三轮录像中, 参与者接受指导和点对点反馈.  在培训培训师期间，他们会在需要关注的领域接受指导. 他们收到关于如何继续改进将受益于持续工作的交付领域的战略.

哪种培训师的方法适合你

公众对. 私人研讨会

TrainSmart为教练培训课程提供了两种不同的方法. 两者都可以在现场或虚拟环境中举行.

私人研讨会:

对于拥有5到10名员工(主题专家)的组织, 培训师, 经理, 和主管), TrainSmart与您的团队一起定制内容. 电子游戏平台网址大全可以灵活地深入研究与您的团队最相关的领域, 对可能不相关的领域也要略加修饰. 在这些私人工作坊中:

• 客户的材料可以在整个会议中应用
• 客户模板和流程可以在整个培训过程中集成

公共研讨会:

对于那些有一两个人可以从参加培训师的技能发展课程中受益的组织来说，这些课程是理想的. 这些公共讲习班在全国各地举行. 全年举行了五十多次会议.  与私人工作坊一样，公共工作坊的参与者人数限制在10人以内.

只要参与者的材料不是保密的, 电子游戏平台网址大全欢迎他们使用与工作相关的主题来练习他们的技能，并应用他们在设计的各个步骤中所学到的知识, 发展中, 并提供培训课程.

培训认证的力量

TrainSmart为期三天的培训师培训课程是美国唯一的面对面研讨会，享有盛誉 国际认证培训师委员会 (IBCT)认可为其认证过程的一部分. 完成培训师培训的人员可以申请IBCT认证. IBCT在制定卓越培训标准和步伐方面处于国际领先地位.

一旦认证通过, 参与者将能够在他们的签名行中添加他们的认证名称-每个收到他们电子邮件的人都会看到的名称.

认证增加了培训师的可信度和信任度.  这也带来了机遇——一些全球性行业要求其培训师获得认证, 和潜在的, 认证可以增加收入.

在过去的25年里，超过65000人参加了这个讲师培训课程. 它具有很强的互动性、吸引力和趣味性.

2023年的日期
为期3天的训练